L'e-coaching interne et la valorisation des contributeurs individuels
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Le réseau interne de "e-coaching" instantané par partage d'écran La plateforme SparkAngels Instant Coaching à destination de l'entreprise permet de favoriser le transfert informel des compétences individuelles entre les collaborateurs. La cartographie des compétences présentes dans l'organisation, la capacité de partage de l'expertise de façon instantanée et informelle et la valorisation du service rendu sont des éléments clefs d'une gestion moderne des ressources basée sur une meilleure reconnaissance du capital humain. téléchargez la plaquette social-mentoring |
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Développer l'entreprise apprenante :
Créer la cartographie des expertisesLes compétences des collaborateurs sont souvent méconnues de ceux qui en auraient besoin. Les recenser et faire profiter chacun de l'expertise des autres est un process vertueux. Afficher à chacun une arborescence de ressources d'aideLa vision des compétences présentes dans l'entreprise, adaptée aux besoins de chacun, renforce la productivité individuelle et la culture d'entreprise. Développer le mentoring interneLa mise en place d'un mentor individuel intergénérationnel renforce les liens entre individus et assure une meilleure transmission de l'expertise. |
Accélérer la transmission des savoirs-faireLa visibilité de la disponibilité des pôles de compétences et la mise en relation instantané fluidifie le transfert des savoirs-faire grâce à la mutualisation des contributeurs. Maximiser l'efficacité du transfert de compétencesLe partage d'écran interactif évite la description écrite, simplifie la description orale, et enrichit l'échange avec un support pédagogique et efficace.
Mesurer et valoriser les contributionsLes contributeurs internes méritent d'être reconnus et leur contribution valorisée comme un élément de l'appareil productif. La mesure de leur accompagnement peut servir aussi bien les ressources humaines que la formation. |
Le partage d'écran |
Le réseau interne de coaching
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Les statistiques |
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La plateforme SparkAngels Instant Coaching :
- Un environnement autonome pour mettre en place un réseau de mentoring et de diffusion ciblée des compétences internes
- Organisés par pôles de compétences: les individus sont regroupés autour de leurs expertises établies suivant un référentiel adapté
- Affichage personnalisé de ces pôles en réseaux instantanément compréhensibles et accessibles
- Vision en temps réel de la disponibilité des compétences; agrégation des disponibilités individuelles
- Mise en relation immédiate depuis une page web, un lien sur le bureau ou intégré dans une application
Organisation du Réseau de Compétences
Affichage du Réseau de Compétences
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Mise en Relation
Suivi des demandes
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Administrer en toute simplicité
Grâce à son interface d'administration simplifiée et centralisée, SparkAngels peut être déployé sans adaptation du SI existant. Une interface avec l'annuaire (LDAP) de l'entreprise permet de synchroniser le système avec la gestion du personnel (SIRH) et d'assurer la gestion de la sécurité et de l'identification des utilisateurs. Les fonctionnalités de « Single SignOn » (SSO) supportées par le système permettent d'éviter aux utilisateurs de s'identifier plusieurs fois.
Adapter l'architecture à vos besoins (Cloud-SaaS ou hébergé)
- au choix : Cloud public - Cloud privé - Cloud mixte
- ou hébergé en intranet
- en marque blanche
Infrastructure de déploiement
- Application desktop : Lancement et installation combinés avec Java Webstart (mises à jour automatiques, sans déploiement, sur tout OS). Il n'y a pas de déploiement préalable nécessaire sur les postes des collaborateurs car le service se télécharge et se lance par une initiation web.
- Applications et services web : Web server Apache, Servlet Container Tomcat (Open source)
- Serveurs de communication : applications Java en "standalone" qui peuvent être séparés des autres serveurs.
Nos offres en mode Cloud SaaS
Pour les offres en mode Cloud SaaS pure les éléments à prendre en compte sont au minimum l'accès à la plateforme et le forfait de mise en configuration.
L'accès à la plate-forme comprend :
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Coût d'accès à la plate-forme par mois par compte utilisateur unique (UU) et par liste de services
| nb. UU | < 500 | 500 < < 2 500 | 2 500 < < 10 000 | 10 000 < |
| coût par mois/UU/liste (€ HT) | 2,00 | 1,50 | 1,00 | nous contacter |
Le forfait de mise en configuration de la plateforme comprend les éléments suivants :
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Les prix des forfaits de mise en configuration sont fonctions du volume de comptes utilisateurs uniques concernés et commence à partir de 3 homme.jours (1 conseil + 2 intégration/développement) pour les plus petites configurations.
Un forfait "self-care" pour les très petites structures
Un forfait de mise en configuration "self-care" pour des usages de démo, de test ou pour un déploiement en autonomie au sein d'un groupe de moins de 25 UU est disponible à 250,00 €HT. Ce forfait inclut la mise à disposition d'un espace privé limité à 25UU en auto-configuration complète. Commander un forfait "self-care".
Nos offres en mode hébergé
Pour les offres en mode hébergé sur un intranet ou en mode mixte prenez contact avec nous
